Geschichten brauchen Zeit zum Entstehen.
Vincent Achatz
Für Verantwortliche, die im Job performen – aber in Beziehungen kämpfen
Du gibst im Job alles. Führst Projekte. Löst Probleme.
Aber wenn es um deine Partnerschaft, deine Work-Life-Balance oder dein inneres Gleichgewicht geht, fühlst du dich wie im Leerlauf?
Ich war mit 25 beruflich erfolgreich – aber innerlich zerrissen. Als Berater für andere funktionierte ich perfekt, während meine eigene Balance auf der Kippe stand. Heute begleite ich engagierte Menschen und Führungskräfte dabei, nicht nur im Job, sondern auch in ihren Beziehungen und ihrem Leben klar und authentisch zu sein.
Geschichten brauchen Zeit zum Entstehen.
Vincent Achatz
Erkennst du dich wieder?
Du managst Teams, Budgets, Deadlines – aber wenn dein Partner fragt "Wie geht's dir wirklich?", weißt du nicht, was du sagen sollst.
Alle zählen auf dich. Im Job. In der Familie. Unter Freunden. Nur für dich selbst bleibt nichts übrig – und langsam spürst du, wie das an dir nagt.
Du willst beides: Erfolg UND eine erfüllte Beziehung. Aber irgendwie fühlt es sich an, als müsstest du dich jeden Tag neu entscheiden.
Von außen läuft alles rund. Aber innerlich spürst du: Das kann's nicht gewesen sein. Du willst nicht nur funktionieren – du willst wieder FÜHLEN, was dir wichtig ist.
Über mich
Meine Geschichte: Vom Burnout-Kandidaten zum Coach für Beziehung & Selbstführung
Mit 25 Jahren war ich beruflich erfolgreich – aber innerlich am Ende.
Als Berater für Jugendliche aus schwierigen Verhältnissen löste ich die Probleme anderer, während ich selbst nicht wusste, wie ich mit meinem eigenen Druck umgehen sollte. Der beinahe Burnout im Zuge neuer beruflicher Herausforderungen war mein Wendepunkt.
In dieser Zeit begann ich eine intensive Reise durch systemisches Coaching, NLP und traumasensible Beziehungsarbeit – nicht nur, um andere zu coachen, sondern zuerst, um mich selbst zu heilen.
Heute lebe ich nach meinen eigenen Regeln. Ich habe gelernt, authentisch zu sein, ohne mich zu verstellen. Diese Balance zwischen beruflichem Erfolg, persönlicher Zufriedenheit und erfüllten Beziehungen ist nicht nur möglich – sie ist essentiell.
Deshalb begleite ich heute engagierte Verantwortliche und Führungskräfte dabei, nicht nur im Job zu glänzen, sondern auch in ihren Beziehungen und ihrem Leben wirklich anzukommen.
Geboren 1999, gehöre ich selbst zur Generation Y/Z. Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie es ist, wenn der Druck wächst, die Selbstzweifel lauter werden – und du dich fragst, ob du jemals beides haben kannst: Erfolg UND ein erfülltes Leben.
Die Antwort ist: Ja. Und genau dabei unterstütze ich dich.
Wie wir zusammen arbeiten:
4 Prinzipien, die alles verändern
Mein Coaching basiert auf vier klaren Prinzipien – keine langen Methodenlisten, sondern das, was wirklich wirkt:
Rollenklarheit statt Rollenkonflikte
Was das bedeutet:
Wir klären, welche Rollen du in deinem Leben einnimmst – als Führungskraft, Partner, Freund, Mensch. Und wo diese Rollen kollidieren.
Wie sich das anfühlt:
Du erkennst, wo du dich überforderst, weil du gleichzeitig „der Starke“, „der Verfügbare“ und „der Perfekte“ sein willst – und lernst, bewusst Grenzen zu setzen.
Emotionale Ehrlichkeit und Authentizität
Was das bedeutet:
Keine Fassade. Keine Rolle spielen. Wir arbeiten daran, dass du bei dir selbst ankommst – und das auch nach außen zeigen kannst.
Wie sich das anfühlt:
Du kannst endlich sagen, was dich wirklich bewegt, ohne Angst, schwach oder „zu viel“ zu sein. Und du merkst: Genau DAS schafft echte Nähe.
Beziehungsdynamik verstehen und gestalten
Was das bedeutet:
Wir schauen uns an, wie du mit dir selbst und mit wichtigen Menschen in Beziehung gehst – und wo alte Muster deinen Vorschritt erschweren.
Wie sich das anfühlt:
Du verstehst plötzlich, warum bestimmte Konflikte immer wiederkehren. Und du bekommst Werkzeuge, um diese Dynamiken zu durchbrechen – in der Partnerschaft, im Team, mit dir selbst.
Nachhaltige Integration in deinen Alltag
Was das bedeutet:
Kein „nice to have“-Coaching, das nach zwei Wochen verpufft. Wir bauen Strukturen, Rituale und Haltungen auf, die bleiben.
Wie sich das anfühlt:
Nach dem Coaching merkst du: Du hast nicht nur neue Erkenntnisse – du LEBST anders. Und das spüren auch die Menschen um dich herum.
DAS SAGEN ANDERE:
Echte Veränderung zeigt sich nicht in schönen Worten – sondern in dem, was danach passiert.
"Bei Vincent kann man einfach man selbst sein. Seine authentische und wertschätzende Art schafft einen Raum, in dem echte Entwicklung möglich wird. Ich habe viel von ihm gelernt und kann ihn als Coach von Herzen empfehlen."
Gabriele Efferz
"Vincent beherrscht eine beeindruckende Bandbreite an Coaching-Methoden und setzt diese gezielt ein. In unserer gemeinsamen Ausbildungszeit habe ich seine Fähigkeit geschätzt, komplexe Situationen verständlich zu machen und neue Wege aufzuzeigen. Sehr empfehlenswert!"
Christoph Schwinghammer
360karat.
"Vincent Achatz erlebe ich als kompetenten, respektvollen und empathischen Coach. Seine Angebote empfehle ich gerade auch für die "ältere Generation". Ein Coaching durch ihn kann eine Horizonterweiterung darstellen - für den eigenen Weg als Führungskraft und als Mitmensch."
Armin Baltruschat
"Bei Vincent habe ich mich von Anfang an richtig gut aufgehoben gefühlt. Er begegnet einem auf Augenhöhe, hört wirklich zu und schafft einen Raum, in dem man einfach man selbst sein darf. Seine Art ist so feinfühlig und klar zugleich – das hat bei mir echt was bewegt. Durch seine Fragen und Impulse haben sich neue Gedankenräume geöffnet, die ich so vorher nie gesehen habe. Es war, als hätte jemand innerlich das Licht angemacht. Ich bin jedes Mal mit mehr Klarheit, Mut und innerer Ruhe rausgegangen. Danke, Vincent – für dein echtes Gegenübersein und dein Gespür für das, was gerade wirklich zählt."
Simon Scheubeck
Fundiert ausgebildet – damit du dich sicher fühlen kannst
Vertrauen entsteht nicht nur durch Empathie, sondern auch durch Kompetenz. Deshalb habe ich über 500 Stunden in meine Ausbildung investiert – in Methoden, die nachweislich wirken.
Bachelor of Arts Arbeitsmarktmanagement
Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA)
Fundierte Beratungskompetenzen durch systematische Ausbildung in Gesprächsführung und professioneller Begleitung – ideale Basis für empathisches Coaching von Generation Y/Z in beruflichen Übergangsphasen.
Expertise in Arbeitsmarktdynamik und modernen Arbeitswelten ermöglicht fundierte Beratung zu Work-Life-Balance und Karriereplanung in der sich wandelnden Berufswelt.
Traumasensibler Coach und Beziehungsdynamiker
Deckt neueste Erkenntnisse aus Polyvagaltheorie, Traumasensibilität und Beziehungsdynamik ab.
Trigger werden früh erkannt, um sichere Entwicklungsräume für Einzel- und Paarkontexte zu schaffen.
Kombiniert Körperarbeit, NeuroSystemisches Coaching und kreative Imagination. Dadurch kann Stress schneller reguliert werden.
Löst Beziehungsschleifen auf und macht eine spürbare Entlastung im Alltag erlebbar.
Systemischer Coach
Vermittelt die Kompetenz, Wechselwirkungen in privaten und beruflichen Systemen zu erkennen, Dynamiken zu steuern und lösungsfokussierte Prozesse zu gestalten – damit werden komplexe Anliegen klar und zielorientiert, strukrutiert.
Integriert NLP- und Hypnose-Tools in einen integrativen Coaching-Ansatz für messbare Fortschritte bei Karriere- wie Beziehungsthemen.
NSC® – NeuroSystemischer Coach
Verbindet bilaterale Stimulation aus EMDR, NLP-Techniken und systemische Aufstellungsarbeit, um blockierende Alltagstrancen aufzulösen und neue Systembilder zu verankern – ideal, um tief sitzende Muster in wenigen Sitzungen nachhaltig zu transformieren.
Fördert einen ganzheitlichen „Work-Private-Flow“: Durch das Systemische Hexagon® wird die Wechselwirkung zwischen inneren Prozessen und äußeren Beziehungen sichtbar, um schneller Balance und Sinn in Beruf & Privatleben finden.
NLP-Master-Practitioner
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Vertieft NLP-Practitioner-Grundlage um fortgeschrittene Strategie-, Timeline- und Metamodell-Formate.
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Verleiht hohe Flexibilität, um auch komplexe Veränderungsprozesse elegant durchzuführen.
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Schärft die professionelle Reflexion – Entwicklung einer kongruente Coaching-Haltung, die Vertrauen stärkt und nachhaltige Resultate bei anspruchsvollen Klienten fördert.
NLP-Practitioner
Lehrt Kernmodelle wie Wahrnehmungsschulung, Ziele- und Ressourcenarbeit, Ankern sowie das Meta- und Milton-Modell.
Sofort einsetzbare Tools für klare Kommunikation und schnelle Ergebnissicherung.
Legt das Fundament für alle weiteren Ausbildungen.
500+ Stunden Coaching-Ausbildung
Neuro-systemisches & NLP-gestütztes Coaching nach DVNLP-/INTAKA-Standards – für schnelle, messbare Fortschritte in Beziehung und Beruf.
Spezialisierung auf Work-Life-Balance und Paar-Beziehungen
Zertifizierte Ausbildung zum „Traumasensiblen Coach & Beziehungsdynamiker“ – beugt Burn-out vor und stärkt resistente Partnerschaften.
Kontinuierliche Supervision und Weiterbildung
Meine regelmäßige Reflexion mit erfahrenen Supervisoren sichert höchstes Qualitätsniveau und ethische Professionalität.
Bereit für den ersten Schritt?
Wenn du das Gefühl hast, dass du nicht mehr nur funktionieren, sondern wirklich LEBEN willst…
Wenn du bereit bist, deine Beziehungen, deine Balance und dein inneres Gleichgewicht nicht mehr dem Zufall zu überlassen…
Wenn du einen Coach suchst, der dich versteht – weil er selbst diesen Weg gegangen ist…
Dann lass uns sprechen.
📍 Online oder vor Ort in Regensburg
⏱️ 30 Minuten unverbindliches Erstgespräch
💬 Wir klären, ob und wie ich dich unterstützen kann
Meine Methoden
Ein kleiner Auszug meines Methodenrepertoire.
S.C.O.R.E.-Modell für nachhaltige Zielfindung
Was es ist: Systematischer 5-Schritte-Prozess zur Problemlösung und Zielerreichung
Ihr Nutzen: Führt dich von diffuser Unzufriedenheit zu klaren, erreichbaren Zielen.
Timeline-Arbeit zur Ressourcenaktivierung
Was es ist: Mentale Reise durch persönliche Lebenszeit zur Aktivierung vergangener Erfolge
Ihr Nutzen: Übertrage berufliche Erfolgsstrategien auf Beziehungsthemen. Perfekt für Young Professionals, die in einem Lebensbereich stark sind, aber in anderen Bereichen Unterstützung benötigen.
Neurologische Ebenen für tiefgreifende Veränderung
Was es ist: Systematische Bearbeitung von Veränderung auf sechs hierarchischen Ebenen von Umgebung bis Identität
Ihr Nutzen: Verstehe, warum dir manche Veränderungen leicht fallen und andere nicht. Setze an der richtigen Stelle an, um nachhaltige Transformation zu erreichen – von oberflächlichen Verhaltensänderungen bis zu tiefgreifender Persönlichkeitsentwicklung.
Systemisches Hexagon® für Work-Life-Balance
Was es ist: Ganzheitliches Modell zur Betrachtung aller Lebensbereiche und deren Wechselwirkungen
Ihr Nutzen: Erkenne die Verbindung zwischen beruflichen Stress und privaten Beziehungsproblemen. Entwickle Strategien, die beide Bereiche harmonisch verbinden – das Kernthema der Generation Y/Z.
Wahrnehmungspositionen für Empathie-Training
Was es ist: Systematischer Perspektivwechsel zur Verbesserung von Kommunikation und Beziehungen
Ihr Nutzen: Verstehe deinen Partner, deine Chefs oder Kollegen besser. Löse Konflikte nachhaltig durch echtes Verständnis statt oberflächlicher Kompromisse. Besonders wertvoll für authentische Beziehungsgestaltung.
Aufstellungsarbeit für Beziehungsklarheit
Was es ist: Visualisierung komplexer Beziehungsdynamiken durch räumliche Darstellung
Ihr Nutzen: Mache unsichtbare Familienregeln oder Teamdynamiken sichtbar. Verstehe endlich, warum bestimmte Muster in deinen Beziehungen immer wieder auftreten, und entwickele neue Handlungsoptionen.
Disney-Modell für innovative Lösungsansätze
Was es ist: Strukturierte Kreativitätstechnik mit drei Denkpositionen: Träumer, Umsetzer, Kritiker
Ihr Nutzen: Entwickele außergewöhnliche Lösungen für deine Lebenssituation. Kombiniere visionäres Denken mit realistischer Umsetzung – ideal für unkonventionelle Karrierewege und Lebensentwürfe.
Metaphern-Arbeit für neue Perspektiven
Was es ist: Arbeit mit bildhafter Sprache zur Erschließung unbewusster Lösungsansätze
Ihr Nutzen: Finde deinen eigenen Weg jenseits gesellschaftlicher Erwartungen. Entdecke durch kraftvolle Bilder, welcher Lebensweg wirklich zu dir passt – authentisch und selbstbestimmt.
Reframing-Techniken für Denkblockaden
Was es ist: Systematische Neubewertung von Situationen zur Erschließung neuer Handlungsoptionen
Ihr Nutzen: Verwandle vermeintliche Schwächen in Stärken. Deine „Überempfindlichkeit“ wird zum Frühwarnsystem für Teamdynamiken, deine „Unentschlossenheit“ zur gründlichen Abwägungsfähigkeit.
Anker-Techniken für nachhaltiges Selbstvertrauen
Was es ist: Bewusste Verknüpfung von Körperempfindungen mit positiven Erinnerungen
Ihr Nutzen: Aktiviere in schwierigen Situationen gezielt deine Stärken. Ob wichtiges Meeting oder schwieriges Beziehungsgespräch – Du hast jederzeit Zugriff auf deine beste Version.
Inneres Team für Entscheidungsklarheit
Was es ist: Arbeit mit verschiedenen Persönlichkeitsanteilen zur Lösung innerer Konflikte
Ihr Nutzen: Beende das ständige Hin und Her zwischen „Vernunft“ und „Bauchgefühl“. Triff Entscheidungen, bei denen du all deine inneren Anteile mitziehen – von der Karrierewahl bis zur Beziehungsgestaltung.
Trancesprachmuster für Stressregulation
Was es ist: Hypnotische Sprachmuster zur Aktivierung unbewusster Ressourcen und Entspannung
Ihr Nutzen: Lerne auch in stressigen Phasen bei dir zu bleiben. Entwickle natürliche Entspannungsfähigkeiten, die du unabhängig von äußeren Umständen anwenden kannst.
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